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工會組織召開員工座談會
來源:黨群工作部(工會辦公室) 作者:賈甲 日期:2019-04-16 訪問次數: 字號:[ ]

為全面了解和關心員工動態,構建員工有效溝通渠道,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業文化氛圍。按照公司統一部署,工會于412日在第九會議室組織召開了員工座談會。

此次座談會以分工會為單位,來自公司各部門、不同年齡段的48位員工參加了本次座談,并以小組討論的形式就相關議題展開交流。

首先,緊緊圍繞貫徹落實年度工作會議精神,各位員工結合自身所在部門、專業進行了研討;而后,針對在總承包項目和勘測設計經營生產中開展的項目經理責任制,各小組也進行了充分溝通,并對實施過程中遇到的問題進行了交流;最后,各小組以公司年度重點工作為基礎,對員工在一線經營生產中關注的熱點、難點以及創新點進行了討論。

整個座談會氣氛融洽,大家各抒己見,暢所欲言。各位員工不僅對工作中遇到的問題給出了相應的解決建議,而且對各部門間協調配合過程中相關事項的具體細節也進行了有效的溝通交流?;岷?,工會將對座談會中員工廣泛關注的熱點、難點,反映出的共性問題以及提出的合理化建議進行總結,整理完善后反饋至公司。

此次座談會的召開,是工會落實公司“組織群眾,凝聚群眾,服務群眾”的工作要求,推進企業民主建設的一項具體措施,暢通了員工與公司之間有效溝通渠道,公司了解到了廣大員工在工作和生活中遇到的問題。通過組織召開員工座談會,營造出了良好的企業文化氛圍,激發了員工的主人翁精神,也增強了各部門之間的溝通理解,匯聚了員工的正能量。

 

黨群工作部(工會辦公室)

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